вакансии предпенсионного возраста в рязани

предпенсионный возраст

Инвалиды относятся к социально незащищенной категории граждан. Их здоровье не позволяет трудиться в полную силу, многие попросту не могут работать, и государственная материальная поддержка им нужна. Назначаются социальные выплаты и пособия по инвалидности на федеральном уровне и отдельно — по регионам. Пособие по инвалидности в году в России не заменяет пенсию, можно просто получать дополнительную поддержку в виде выплат. Людям, не имеющим возможности работать по причине инвалидности, назначаются следующие виды материальной поддержки:.

Вакансии предпенсионного возраста в рязани пенсионный фонд удмуртской республики ижевск личный кабинет

Вакансии предпенсионного возраста в рязани

Здесь же была развернута работа консультационного пункта отделения Пенсионного фонда по Рязанской области, в который обратились за разъяснениями более 70 граждан. Большой интерес у будущих пенсионеров вызвал вопрос о новой пенсионной формуле и заблаговременной подготовке выхода на пенсию. Было рассказано о прошедшей индексации пенсий, как социальных, так и трудовых, а также размеры ежемесячных денежных выплат федеральным льготникам.

Специалисты отделения обратили внимание посетителей ярмарки на то, что в соответствии с действующим пенсионным законодательством на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших начисленных в бюджет Пенсионного фонда РФ, каждому устроившемуся на работу и получающему официальный заработок будет сделан перерасчёт пенсии как работающему пенсионеру.

Всем обратившимся были даны подробные разъяснения, розданы памятки с основными выдержками из пенсионного законодательства. Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Быстрая навигация: На главную. Суббота, Четверг, Вторник, Среда, Понедельник, Ещё Рубрика. Проект реализуется на средства гранта Президента РФ на развитие гражданского общества Фонда президентских грантов Создан при поддержке Агентства по печати и массовым коммуникациям Российской Федерации. Поиск по сайту Искать. Рязань: ярмарка вакансий для пенсионеров Вторник, Подписаться: Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Как найти работу? В центре «Моя карьера» москвичи старшего поколения смогут освоить новую профессию Четверг, Новое в выписке о трудовой деятельности Вторник, Впервые устраиваетесь на работу? Александр Четоркин рассказал о том, как в настоящее время на территории области организована работа по повышению профессиональной конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста.

Еще в году в регионе была создана Биржа труда для граждан пожилого и предпенсионного возраста, на базе которой сегодня функционируют консультационный пункт и горячая линия по вопросам трудоустройства. В консультационный пункт в году обратилось порядка граждан.

С начала года — уже более человек. За содействием в поиске работы в региональную службу занятости за год обратилось граждан предпенсионного возраста. Помимо того, министерство труда и социальной защиты населения региона регулярно выступает организатором специализированных ярмарок вакансий для людей пенсионного и предпенсионного возраста.

В прошлом году в таких ярмарках приняли участие порядка человек. Более из них были трудоустроены. Для повышения конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда, начиная с года, по региональному проекту «Старшее поколение» служба занятости организует для них бесплатное профессиональное обучение и курсы повышения квалификации.

Александр Четоркин обратил внимание, что, начиная с года, обучиться востребованным на рынке труда специальностям или повысить свою квалификацию могут не только предпенсионеры, но и все жители региона, достигшие 50 лет, как работающие, так и незанятые. Последним при этом во время обучения выплачивается стипендия в сумме минимального размера оплаты труда. С года обучающимся рязанцам в возрасте старше 50 лет при условии, что они живут в удалении от места учебы, могут быть компенсированы стоимость проезда до места учебы и обратно и расходы по найму жилья на период обучения.

В Центр занятости области за предоставлением услуги по обучению или повышению квалификации могут обратиться не только работники, но и работодатели, в случае, если им необходимо организовать переобучение своих сотрудников предпенсионного возраста в связи с меняющимися потребностями экономики.

ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КОРЗИНА В РФ И США

Дополнительную информацию по участию в выставке можно получить в организационном комитете выставки — АО «Электрификация» тел. В Рязанской области в рамках межрегионального форума «Вектор производительности» организована работа дискуссионной площадки «Поддержка занятости», модератором которой выступил министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Валерий Сергеевич Емец.

Участники форума обсудили итоги реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в году. В ходе работы дискуссионной площадки министр уделил особое внимание мерам поддержки, предоставляемым министерством труда и соцзащиты населения в рамках проекта.

Валерий Сергеевич подчеркнул значимость и эффективность мероприятия по обучению работников предприятий - участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» и отметил: «Самое важное — все прошедшие обучение работающие граждане сохраняют занятость, а многие неработающие трудоустраиваются через службу занятости населения». Участники форума также были проинформированы об опыте взаимодействия предприятий региона с образовательными организациями области.

В работе площадки форума приняли участие более 60 человек. На коллегии были заслушаны отчеты представителей четырех пилотных регионов по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, а именно Рязанской, Кировской, Волгоградской областей, Республики Татарстан, опыт которых признан лучшим. В своем выступлении Валерий Сергеевич отметил, что система долговременного ухода реализуется в регионе с года по инициативе Губернатора Рязанской области.

За время реализации проекта на территории Рязанской области созданы новые сервисы: 17 служб помощников по уходу, 7 служб сопровождения граждан пожилого возраста; 7 служб выдачи средств реабилитации; 4 отделения дневного пребывания граждан. На базе всех комплексных центров социального обслуживания активно развиваются «Школы ухода», внедряется технология «Сопровождаемое проживание». Организовано обучение специалистов организаций социального обслуживания и семей, осуществляющих уход за родственниками.

По итогам заседания в целях повышения эффективности мероприятий пилотного проекта регионам даны поручения по обеспечению постоянного контроля за их реализацией, а также по организации системного взаимодействия с общественными объединениями для изучения мнения населения удовлетворенностью оказываемых услуг.

Более работодателей региона представили порядка 1,5 тысяч вакансий по различным профессиям и специальностям. В Рязани ярмарка вакансий прошла на базе Центра занятости населения региона. Более 20 работодателей предложили гражданам пенсионного возраста около вакансий. На открытии мероприятия с приветственным словом выступил министр труда и социальной защиты населения Рязанской области В. Он отметил, что в нашей стране в связи с повышением пенсионного возраста на 5 лет для мужчин и женщин уделяется огромное внимание организации и сохранению их занятости.

На это направлен федеральный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография», в рамках которого Рязанской области в году выделено 26 млн. У пожилых граждан наиболее востребованы такие образовательные программы, как «Оператор котельной», «Делопроизводитель», «Водитель погрузчика», «Оператор станков с программным управлением».

Часть курсов проводится в дистанционной форме. Как отметил министр, одним из эффективных направлений работы службы занятости в целях обеспечения трудоустройства пожилых граждан является марафон ярмарок вакансий. Сегодня участники ярмарки смогли пройти собеседования с работодателями по вопросу трудоустройства, познакомиться с презентационными материалами предприятий, узнать об уровне заработной платы, заполнить резюме на портале «Работа в России», а также получить профессиональную консультацию у специалистов Центра занятости.

Всего ярмарки вакансий в регионе посетило порядка граждан. Около соискателей были приглашены на второй тур собеседования к работодателям. Сегодня в Москве начал работу четвертый Всероссийский форум добровольцев-наставников, объединив более участников из 85 субъектов Российской Федерации, среди которых «серебряные» волонтеры, имеющие опыт реализации социально ориентированных проектов, активисты добровольческих объединений, представители организаций социальной защиты населения, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Организаторами форума добровольцев-наставников являются Федеральное агентство по делам молодёжи, Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи и Ассоциация волонтёрских центров. В состав делегации от Рязанской области вошли «серебряные» волонтеры пяти учреждений социального обслуживания, в том числе подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области региональному министерству культуры и министерству образования. Программа форума построена на трёх тематических блоках — «Опыт», «Энергия» и «Тепло».

Участники посетят мастер-классы по медиасопровождению проектов, ораторскому мастерству, социальному волонтерству и правовым основам добровольческой деятельности. Во время встреч с экспертами и круглых столов участники мероприятия получат навыки, необходимые для развития системы наставничества в России. Также на площадке форума состоится защита проектов участников Всероссийского грантового конкурса поддержки социальных проектов «Молоды душой», направленного на выявление и тиражирование лучших волонтерских практик и методик, а также инновационных форм организации добровольческой деятельности среди граждан в возрасте старше 55 лет.

Лауреаты конкурса будут объявлены на торжественной церемонии закрытия форума. Мероприятие позволит участникам обменяться опытом, познакомиться с эффективными практиками работы в добровольческой сфере. В нашем регионе активно ведется работа по популяризации «серебряного» волонтерства.

Добровольцы активно принимают участие в различных региональных и федеральных конкурсах и проектах. С года в учреждениях социального обслуживания работают отряды «серебряных» волонтеров, которые участвуют в мероприятиях по внедрению системы долговременного ухода в Рязанской области. Уже проведены четыре волонтерских лагеря, в работе которых приняли участие волонтеров и 41 «серебряный» волонтер.

В ярмарках примут участие более работодателей региона, которые представят свыше вакансий по различным профессиям и специальностям. В рамках мероприятия посетители смогут пройти собеседования с представителями предприятий по вопросу трудоустройства, принять участие в тренингах, а также получить консультации у специалистов службы занятости.

В Рязани ярмарка вакансий пройдет с 10 до 13 часов в Центре занятости населения Рязанской области ул. В районах региона мероприятия пройдут на базе секторов, подведомственных межрайонным территориальным отделам областного Центра занятости населения. Приглашаем всех желающих! В Рязанском геронтологическом центре им. Мальшина в рамках Рязанского экологического форума прошла акция «Добрые крышечки и «Добрые батарейки», в которой приняли участие «серебряные» волонтеры учреждения.

Организаторами выступили Экологический Рязанский альянс и фонд помощи детям «ПроДетсво». Благотворительная акция проводится с целью привлечения внимания граждан к проблемам медико-реабилитационной помощи приемным детям с особенностями в развитии, а также к проблемам загрязнения России пластиковым мусором.

Волонтеры Центра собирали крышки от бутылок и батарейки, которые в дальнейшем отправят на завод по переработке пластика, а деньги, вырученные от акции, пойдут в фонд «ПроДетсво» для помощи детям с ограниченными возможностями здоровья.

Акция завершилась 14 августа в день народного праздника — Медовый Спас. В этот день проживающие Центра познакомились с обрядами и приметами этого праздника, отгадывали загадки, отвечали на вопросы интерактивной викторины «Что мы знаем о пчелах». Кроме того, подопечных пришли поздравить с праздником участники хора «Совет ветеранов», исполнившие песни, частушки и настоящий цыганский танец.

Завершилось праздничное мероприятие чаепитием с блинами и медом. В соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от Начало сбора Окончание сбора Замечания и предложения могут быть направлены в период сбора по адресу, filippova ryazanszn.

Рязань, , министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, с пометкой «Антимонопольный комплаенс» по прилагаемой. Сотрудников учреждений здравоохранения региона поздравил Губернатор Рязанской области Николай Викторович Любимов. В праздничном мероприятии приняли участие: министр здравоохранения области А. Прилуцкий, руководители региональных министерств и ведомств, областной Думы, города Рязани, представители медицинских и профильных образовательных учреждений, общественных организаций.

Поздравляя многочисленный коллектив работников сферы здравоохранения Рязанской области с профессиональным праздником Валерий Сергеевич отметил: «Ваш труд неоценим и жизненно важен для каждого человека. Вы посвятили себя спасению человеческих жизней, возвращению им утраченного здоровья и радости.

Медицинский работник, как и социальный работник - это не столько профессия, сколько призвание». Особые слова благодарности министр выразил ветеранам медицинской службы. Вручая благодарности от регионального министерства труда и социальной защиты населения, Валерий Сергеевич пожелал всем присутствующим крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия и оптимизма.

Уважаемые участники региональной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Рязанскую область соотечественников, проживающих за рубежом»! С 01 марта года по 29 марта года по адресу г. Ленинского Комсомола, дом 7 здание министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области 1 этаж будет осуществляться прием заявлений на оказание соотечественникам, участникам региональной программы, единовременной финансовой поддержки. Перечень документов, необходимых для подачи заявления установлен постановлением Правительства Рязанской области от Время приема заявлений: с В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов бухгалтеров, юристов и т. В отношении рабочих мест, на которых вредные и или опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации по месту его нахождения подается декларация.

Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации. Для вновь образованных в году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев.

Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь года. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда. Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда.

В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5. Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области информирует об изменениях законодательства в сфере труда, вступающих в силу с 1 января года 1. Минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 рублей в месяц Федеральный закон от Минимальный размер оплаты труда действует в отношении работников всех организаций и индивидуальных предпринимателей независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации Федеральный закон от Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется статьей Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день дни освобождения от работы согласовывается согласовываются с работодателем. В министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области прошел конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей», в котором приняли участие более учащихся и воспитанников образовательных организаций региона.

Попова», г. Касимов ; - Бакумкина Ольга МОУ «Канинская средняя школа», Сапожковский район ; Конкурсные работы победителей и призеров будут направлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для участия в выставке детского рисунка «Охрана труда глазами детей», которая пройдет с 22 по 26 апреля года в рамках Всероссийской Недели охраны труда. Сегодня в Центре социальной реабилитации инвалидов прошел мастер-класс, организованный шеф-поварами Ассоциации кулинаров Рязанского края.

Шеф-повар ресторана «Графин» Алена Нефедова научила подопечных, получающих социальные услуги в отделении реабилитации ментальных инвалидов Рязанского отделения «Российский Красный Крест», готовить салат «Сельдь под шубой». Повара ведущих ресторанов помогают социализации граждан с ментальной инвалидностью, обучая их приготовлению блюд высокого качества и красивой сервировке стола. Напоминаем, что Рязанское отделение «Красного Российского Креста» является поставщиком социальных услуг, на сегодня в отделении на обслуживании состоят 35 граждан с ментальными отклонениями.

В церемонии открытия приняли участие Полномочный представитель Президента РФ в Центральном Федеральном округе Игорь Олегович Щеголев, Губернатор Рязанской области Николай Викторович Любимов, руководители профсоюзных организаций и руководители крупных предприятий региона. Для гостей была проведена экскурсия по обновленному Центру занятости, в рамках которой участники мероприятия познакомились с работой бирж для граждан пожилого возраста, молодежи, граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Также прошло обсуждение с присутствующими работодателями о дальнейшем взаимодействии с Центром занятости. Игорь Олегович отметил, что опыт Рязанской области по созданию единой площадки, где предоставляются все услуги в сфере занятости, необходимо транслировать и в других областях.

Николай Викторович пожелал сотрудникам учреждения плодотворно и качественно предоставлять услуги, для того чтобы Центр занятости стал максимально востребован у жителей региона. Министр труда и социальной защиты населения региона Валерий Сергеевич Емец выразил слова признательности Губернатору Рязанской области за поддержку проекта «Центр занятости — новый формат», который стал первым подобным опытом по реформированию службы занятости в регионах РФ. На церемонии награждения благодарность за проведение практических площадок в рамках Окружного форума добровольцев Центрального и Северо-Западного федеральных округов была вручена ГБУ РО «Центр социальной реабилитации инвалидов».

В сентябре этого года в Центре состоялось социокультурное мероприятие для детей с ограниченными возможностями здоровья, помощь в проведении которого оказали волонтеры инклюзивного добровольческого отряда «Без границ», а также участники Окружного форума. В конце октября в Сапожковском комплексном центре социального обслуживания населения специалистами отделения психолого- педагогической помощи семье и детям для представителей старшего поколения, а также детей, состоящих на обслуживании, был проведен творческий мастер-класс.

В процессе мероприятия дети и взрослые изготавливали простые и яркие поделки, знакомились и общались, а также оценивали работы друг друга. Организация совместного досуга способствовала раскрытию творческого потенциала получателей социальных услуг. Такие мастер-классы, отличающиеся разнообразием арт- терапевтических методов для получателей услуг центра, планируется проводить ежемесячно. Традиционно, с 1 мая по 1 октября в Рязани проходит межведомственная комплексная профилактическая операция «Подросток», в которой принимает активное участие Центр занятости населения.

Несовершеннолетним гражданам предлагается работа, не требующая квалификации. Это благоустройство и озеленение территории, подсобные работы, ремонт школьного инвентаря. В этом году школьники трудились в 36 различных организациях, относящихся к сфере образования, промышленности, автотранспорта, торговли общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства и др.

Всего при содействии Центра занятости в городе Рязани в летние каникулы года было трудоустроено подростка, среди которых — находящихся в трудной жизненной ситуации. Благодаря полученной возможности подростки не только приобрели первый опыт работы и новые профессиональные навыки, но также смогли заработать. Также, временное трудоустройство воспитывает у ребят чувство ответственности и долга.

Не стоит забывать, что временная занятость способствует и профилактике правонарушений, ведь свои каникулы, трудоустраиваясь, подростки проводят с пользой. В рамках образовательных лекций рязанцы смогут узнать, каким был инкассаторский транспорт век назад, как менялась система денежного обращения в нашей стране, как не стать жертвой мошенников и многое другое. Гостям расскажут о проектах Банка России по финансовой грамотности, предложат поучаствовать в конкурсах и викторинах.

Также, будут организованы экскурсии по музейной экспозиции. Отделение Банка России располагается по адресу: Рязань, улица Соборная, 20 вход со стороны улицы Петрова Для участия в лекциях и экскурсиях необходимо записаться по телефону: или электронной почте 61media cbr. Проход в здание будет осуществляться только по паспорту, площадка перед ним станет свободной зоной, где также будут проводиться викторины, можно будет увидеть инкассаторский транспорт и поиграть с волонтерами.

На текущей неделе, сделав еще две остановки в с. Панино Спасского района и в д. Малахово Клепиковского района, автопоезд приехал в г. Их интересовали вопросы назначения субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг, компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, оказания адресной материальной помощи, предоставления ежегодной выплаты на приобретение школьных принадлежностей, присвоения звания «Ветеран труда Рязанской области», а также вопросы социального обслуживания граждан.

Сегодня 45 жителей Советского района получили исчерпывающие разъяснения по вопросам, касающихся мер социальной поддержки и социального обслуживания. Центр специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Рязанской области высоко оценил успешное сотрудничество с Центром занятости населения Рязанской области и его деятельность по организации и проведению социологических исследований в интересах высших должностных лиц Российской Федерации.

Материалы этих исследований, уже реализованные в практической деятельности соответствующих структур, способствуют укреплению безопасности страны и защите сведений, составляющих государственную тайну. Сегодня в комплексном центре социального обслуживания «Семья» состоялась благотворительная акция, организованная центром при поддержке Рязанского регионального отделения общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест». Акция направлена на поддержку малообеспеченных семей с детьми, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации.

Участники мероприятия получили детское питание — низкоаллергенную рисовую кашу для детей в возрасте от 4 месяцев. Благотворительной акцией охвачено семей с детьми, проживающих в г. Рязани и Рязанской области, находящихся на обслуживании в комплексных центрах региона. Передача гуманитарной помощи состоялась в рамках реализации трехстороннего Соглашения о сотрудничестве, заключенного в прошлом году между Правительством Рязанской области, Общероссийской общественной организацией «Российский Красный крест» и ее региональным отделением.

В работе комиссии принял участие министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Валерий Сергеевич Емец. По итогам заседания, сторонами социального партнерства региона было принято решение о начале ведения коллективных переговоров по заключению Регионального соглашения между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области на годы и был поддержан проект закона Рязанской области «О социальном партнерстве». Также, на заседании были подняты вопросы социальной ответственности бизнеса, заключения коллективных договоров и соглашений, состояния условий и охраны труда.

Участниками заседания были намечены ключевые направления работы сторон социального партнерства в сфере поддержки социальной деятельности компаний, развития взаимодействия бизнеса и власти. Кроме того, была отмечена необходимость продолжения работы по снижению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда за счет модернизации производства. Начался прием заявок для участия во Всероссийском открытом конкурсе «Лучшие руководители РФ», направленном на выявление и поддержку перспективных и ответственных руководителей.

В мероприятии могут принять участие руководители организаций разных сфер деятельности, в том числе подведомственных учреждений министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области. Основные требования: - возраст не старше 60 лет; - стаж руководящей работы не менее 2-х лет; - наличие российского гражданства.

Конкурс проводится в несколько этапов. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области информирует о значительном увеличении количества несчастных случаев, связанных с отравлением работников вредными веществами, произошедших при выполнении работ в замкнутых пространствах и в условиях повышенной загазованности воздушной среды. По данным Роструда, в году в различных регионах Российской Федерации произошло 15 таких случаев, в результате которых погибло 30 работников в г.

Большинство несчастных случаев носили групповой характер до 5 погибших на 1 случай и произошли в самых различных сферах деятельности жилищно-коммунальное хозяйство, строительство, сельское хозяйство, производство электромонтажных работ и др. Среди основных причин произошедших несчастных случаев: - отсутствие проектов производства работ, технологической документации; - не укомплектованность организаций приборами контроля воздушной среды газоанализаторами и газосигнализаторами , отсутствие их на местах производства работ, либо их не применение работниками; - необеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, в том числе специализированными средствами защиты органов дыхания, средствами страховки и эвакуации; - неукомплектованность бригад не менее 3 человек для производства работ в замкнутых пространствах водопроводных, канализационных, газовых колодцах ; - недостатки в обучении работников безопасным приемам и методам производства работ в условиях повышенной опасности.

Расследования несчастных случаев, произошедших в годах в организациях Рязанской области, показали, что их можно было бы избежать, если бы не пренебрежительное отношение к требованиям охраны труда, как со стороны работодателей, так и со стороны работников.

Рекомендуем хозяйствующим субъектам, осуществляющим работы по обслуживанию водопроводно-канализационных и газовых сетей, работы в замкнутых пространствах, а также работы в условиях повышенной загазованности воздушной среды, провести следующие профилактические мероприятия: - проверить исправность и укомплектованность работников средствами индивидуальной защиты, средствами страховки и эвакуации, приборами анализа воздушной среды и строго контролировать их неукоснительное и правильное применение; - довести до работников и непосредственных руководителей работ требования безопасности производства работ в замкнутых пространствах, в условиях повышенной загазованности воздушной среды.

Также, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области предлагает работодателям консультационную помощь по вопросам охраны труда тел: или при личном обращении по адресу: г. Толстого, д. С 25 по 26 апреля в Калуге прошел Калужский кадровый форум, в котором приняли участие сотрудники министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области во главе с министром Валерием Сергеевичем Емецем.

Организатором мероприятия выступило министерство труда и социальной защиты Калужской области совместно с Агентством регионального развития Калужской области. В открытии конференции приняли участие заместитель руководителя Роструда Денис Александрович Васильев, губернатор Калужской области Анатолий Дмитриевич Артамонов, министр труда и социальной защиты региона Павел Вячеславович Коновалов, представители государственных структур, бизнес-сообщества, образовательных и общественных организаций, руководители промышленных предприятий, эксперты из Тульской, Владимирской, Костромской, Смоленской и Воронежской областей.

В рамках работы площадок обсуждались основные тенденции развития регионального рынка труда, вопросы создания благоприятных условий для формирования профессионального кадрового сообщества, эффективность дуального образования. Основная тема пленарной части — «Системная кадровая политика — драйвер развития региона».

В ходе пленарной сессии состоялось выступление заместителя руководителя Роструда Дениса Александровича Васильева. Представители министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области посетили семинары, посвященные системе наставничества в организациях, профориентации, вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. Участники обменялись мнениями по актуальным вопросам, в том числе по реализации кадровой политики в регионах и внедрению профессиональных стандартов.

Кроме того, в рамках форума состоялись деловая игра «Старт в карьеру», городская ярмарка вакансий и бизнес-игра «Мое место в экономике региона. Профориентация молодежи Калужской области». Открыла мероприятие заместитель Председателя Правительства области Л. В ярмарке также приняли участие депутаты областной Думы, министр образования и молодежной политики О. Щетинкина, представители предприятий промышленности и организаций социальной сферы, профсоюзов, педагоги, студенты, школьники.

Обращаясь к присутствующим, Александр Аркадьевич отметил: «На ярмарке много школьников, которые стоят перед выбором профессии и образовательной организации, где ее можно получить. Планируя свою карьеру, вам следует помнить, что профессия должна быть не только интересной для вас, но и востребованной на рынке труда. Сегодня область нуждается в рабочих кадрах.

Закончив техникум или колледж, вы имеете самые высокие шансы найти работу с достойной заработной платой». Заместитель министра пожелал всем участникам мероприятия плодотворного дня и новых профессиональных достижений. Сегодня в рамках проведения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, руководители структурных подразделений министерства во главе с министром Валерием Сергеевичем Емецем посетили Рязанский кожевенный завод, который входит в группу компаний АО «Русская кожа».

Рязанский кожевенный завод является крупнейшим производителем натуральной кожи в России и одним из ведущих предприятий региона. Он участвует в реализации программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости», активно занимается вопросами профориентации школьников, подготовки кадров, развития рынка труда.

Сотрудники министерства познакомились с работниками, производственными площадками предприятия, с организацией охраны труда. При этом они не только посетили компьютерный класс, где проходят инструктажи перед приемом на работу, но и сами прошли тестирование. Уделяя особое внимание подготовке кадров, предприятие проявило заинтересованность в дальнейшем тесном сотрудничестве с министерством.

Эти и многие другие вопросы обсуждали в ходе встречи министр, генеральный директор АО «Русская кожа» А. Низов и Председатель совета директоров И. Сурин Завершая встречу, В. Емец дал высокую оценку коллективу предприятия, качеству продукции, а также отметил высокую культуру охраны труда на производстве. В I квартале года по вопросам назначения мер социальной поддержки обратилось порядка 53 тыс.

Одно из важных направлений деятельности министерства — социальная поддержка семей с детьми. За истекший период произведена выплата гражданам в связи с рождением усыновлением первого ребенка на сумму 3 млн. Особое внимание уделяется инвалидам, участникам Великой Отечественной войны и гражданам, приравненным к ним.

В I квартале улучшили свои жилищные условия 2 инвалида Великой Отечественной войны и 6 членов семей погибших умерших ветеранов ВОВ. Звание «Ветеран труда» присвоено гражданину, «Ветеран труда Рязанской области» — гражданину. В году планируется оздоровление детей. В I квартале в детском санаторно-оздоровительном Центре «Колос» отдохнуло детей, в том числе ребят, находящихся в трудной жизненной ситуации.

В отчетном периоде обеспечено средствами, необходимыми для социальной адаптации, граждан с ограниченными возможностями здоровья. Адресная материальная помощь оказана 1,7 тыс. Заключено 33 социальных контракта на получение государственной социальной помощи.

В целях профилактики безнадзорности и правонарушений среди подростков оказано содействие в трудоустройстве несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет. Для обеспечения непосредственных контактов граждан, ищущих работу, с работодателями проведено 92 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие более 2 тыс.

В 1 квартале организовано профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования для безработных граждан и 93 женщин, находящихся в декретном отпуске. Оказаны услуги по профессиональной ориентации порядка 4 тыс. Услуги по социальной адаптации на рынке труда получили человек. В мероприятии по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принял участие 51 гражданин.

По всем интересующим вопросам вы можете обратиться по данным телефонам: 8 - единый социальный телефон, 8 - горячая линия службы занятости населения Рязанской области. Мероприятие завершило первый этап марафона ярмарок вакансий для выпускников и студентов старших курсов высших учебных заведений города.

В работе ярмарки приняли порядка 25 работодателей области, которые предоставили свыше вакансий по инженерным, экономическим и техническим специальностям. В рамках ярмарки студенты были проинформированы о ситуации на рынке труда региона, мерах социальной поддержки молодежи и уровне заработной платы в различных организациях.

Всего мероприятие посетило свыше человек. Есенина Андрей Иванович Минаев. В своем приветственном слове Валерии Сергеевич отметил, что ярмарки вакансий являются одной из самых эффективных и интересных форм взаимодействия службы занятости с населением. Сегодня на ярмарке вакансий для студентов было представлено порядка вакансий по педагогическим, экономическим и техническим специальностям от более 20 работодателей региона.

Особое внимание было уделено педагогическим вакансиям, информация о которых была представлена по всей Рязанской области. Всего в мероприятии приняли участие более выпускников и студентов старших курсов университета. Молодые люди получили возможность установить прямые контакты с работодателями, узнать о состоянии рынка труда и требованиях, предъявляемых к соискателям в различных сферах.

Также на ярмарке вакансий консультанты службы занятости населения помогали всем желающим грамотно составить резюме, что немаловажно при трудоустройстве. На следующей неделе ярмарки вакансий пройдут в Рязанском государственном радиотехническом университете и в Рязанском государственном агротехнологическом университете им.

Министерство труда и социальной защиты населения реализует основные задачи и приоритеты государственной политики по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания семей с детьми, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов, малоимущих граждан.

На сегодняшний день министерство предоставляет свыше государственных услуг жителям Рязанской области. Большое внимание уделяется эффективности и качеству предоставления государственных услуг, одним из критериев которых является квалификация и компетентность сотрудников министерства и его подведомственных учреждений.

В связи с этим руководством управления социальной защиты населения Рязанской области с года внедрена эффективная форма групповых обучений своих сотрудников «Ответ специалиста». Занятия проходят в режиме видеоконференции. Были отработаны вопросы, касающиеся особенностей выдачи заявителям удостоверений, подтверждающих право на меры социальной поддержки. Также были рассмотрены практические примеры и конкретные ситуации при предоставлении услуг. Работа по проведению совещаний в формате видеоконференций в рамках методического проекта «Ответ специалиста» будет продолжена, так как способствует повышению квалификации сотрудников и в целом уровню оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения гражданам Рязанской области.

Одной из важнейших задач для экономики региона на сегодняшний день является развитие малого и среднего бизнеса. Оказать помощь в открытии своего дела могут в службе занятости населения региона. Для этого безработным гражданам, достигшим летнего возраста и состоящим на учете в Центре занятости населения Рязанской области, необходимо разработать и предоставить бизнес-планы, подтверждающие эффективность выбранного направления.

Решение об одобрении бизнес-планов принимается комиссией, в состав которой входят представители налоговой службы, отраслевых министерств, образовательных учреждений. Размер единовременной финансовой помощи составляет тыс. Всего в году в рамках заседания экспертной комиссии одобрено 66 проектов безработных граждан. Наиболее популярными направлениями для реализации своего дела у авторов бизнес-планов являются: сфера услуг, сельского хозяйства, торговли и транспорта.

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону: 8 С 12 марта по 26 апреля года в Рязанской области в рамках подготовки к VIII Всероссийскому чемпионату по компьютерному многоборью среди пенсионеров проводится региональный этап конкурса, состоящий из 4 туров. Он представляет собой личные соревнования по категориям «Начинающий пользователь» и «Уверенный пользователь». В категории «Начинающий пользователь» могут принять участие выпускники курсов компьютерной грамотности учебного года.

В категории «Уверенный пользователь» - все желающие. Напоминаем, что принять участие в чемпионате могут женщины не моложе 55 лет, мужчины не моложе 60 лет. Обязательное условие — наличие электронной почты и регистрация на портале Госуслуг. Заочный 1 тур этап конкурса стартует 12 марта г. Участникам необходимо направить домашнее задание — презентацию на тему: «Россия в моем сердце» не позднее 6 апреля года на электронную почту министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области chirkova ryazanszn.

Требования к выполнению домашнего задания указаны по ссылке. Очный этап конкурса пройдет предварительно 26 апреля г. Победители по каждой категории примут участие в федеральном этапе VIII Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров, который пройдет в начале июня в г. Требования к выполнению заданий очного этапа конкурса будут размещены дополнительно.

Министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области совместно с министерством образования и молодежной политики региона разработан Приказ «Об утверждении перечня наиболее востребованных на рынке труда Рязанской области новых и перспективных профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования, на год» ТОП - Регион.

В его основе лежит Приказ Минтруда России о 50 наиболее востребованных профессиях, а также результаты прогнозных оценок рынка труда Рязанской области на годы. Распорядительный документ будет использоваться для подготовки кадров в региональной системе среднего профессионального образования.

В конце декабря в стационарных учреждениях социального обслуживания населения прошли мероприятия, приуроченные к празднованию Нового года. В психоневрологических интернатах, Скопинском и Михайловском домах-интернатах прошли костюмированные театрализованные представления, в которых принимали участие проживающие. Рязани устроили праздничный концерт для пожилых людей в Рязанском геронтологическом центре им. Мальшина, в Ардабьевском психоневрологическом интернате выступили с концертными номерами артисты из Касимовского дома культуры.

Также в предновогоднюю неделю учреждения с новогодними подарками посетили волонтеры благотворительного фонда Старость в радость, Рязанского городского волонтерского центра, представители волонтерского движения «Кто если не мы» и «Поможем вместе».

Подобные мероприятия повышают жизненный тонус проживающих, способствуют разнообразию досуга, их хорошему настроению. Работников и ветеранов ведомства поздравил председатель облдумы, секретарь регионального отделения партии Аркадий Фомин 15 декабря в Доме детского творчества прошли торжества, приуроченные к празднованию векового юбилея Рязанской биржи труда.

В мероприятии принял участие председатель Рязанской областной Думы, секретарь регионального отделения партии «Единая Россия» Аркадий Фомин. В своем выступлении он подчеркнул, что за сто лет деятельности ведомство претерпело много преобразований и в настоящее время эффективно работает, оперативно реагируя на запросы рынка труда. Также глава регионального парламента сообщил, что в Рязанской области действуют программы содействия занятости населения, развивается система профессионального обучения, безработным гражданам оказывается психологическая и материальная помощь.

В зоне особого внимания — инвалиды, пожилые люди, женщины, воспитывающие малолетних детей, выпускники образовательных организаций. Рабочая группа минэкономразвития Рязанской области рассмотрела проект тепличного комбината в Рыбновском районе.

Строительство комплекса для выращивания овощей и зелени одобрили, сообщил сайт регионального минэкономразвития. Сначала построят теплицы площадью 11,25 гектара вблизи деревни Фурсово. Общая же площадь комплекса должна составить 45 гектаров. Объем инвестиций составит 3,9 млрд рублей.

Планируется создать рабочее место. На «Государственном Рязанском приборном заводе» входит в КРЭТ провели конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» по профессии слесарь механосборочных работ. Участники показали свои практические умения и теоретические знания. Победу в конкурсе одержал летний Алексей Лапшев из слесарно-каркасного цеха. Второе место у его коллеги по подразделению Ильи Канушкина, а третье завоевал Вячеслав Годин из цеха механообработки. Лучший молодой слесарь механосборочных работ трудится на предприятии три года.

Он имеет четвертый разряд по специальности. Победителя и призеров конкурса наградили денежной премией, а всех участников — памятными подарками. Практическое конкурсное задание разработали заводские технологи специально для слесарей механосборочных работ, имеющих третий и четвертый разряды — в основном, молодых представителей профессии. Конкурсантам выдали чертежи, по которым они должны были за 50 минут сделать из заготовки полноценную деталь. Затем состоялась проверка теоретических знаний, которые необходимы слесарю механосборочных работ при каждодневном выполнении профессиональных обязанностей.

При подведении итогов учитывалось время, затраченное на изготовление детали и качество работы, соблюдение требований охраны труда и знание теории. В Ряжском районе у предприятия за долги арестовали швейные машинки. Об этом сообщила пресс-служба регионального управления ФССП. Организация задолжала более тысяч рублей.

Судебный пристав арестовал у предприятия две швейные машинки. Предварительная стоимость имущества составила тысяч рублей. Руководителя предупредили о том, что ему необходимо погасить долг в течение десяти дней. В обратном случае имущество продадут в счет погашения задолженности. В пятницу, 24 ноября, в министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области состоялся круглый стол, приуроченный ко Дню матери.

На торжественном мероприятии присутствовали министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Валерий Емец, и. Валерий Емец рассказал об основных направлениях работы министерства и о мерах социальной поддержки многодетных семей. В Рязанской области семьям с детьми выплачивается 17 видов денежных пособий и выплат. Валерий Емец поздравил собравшихся с Днём матери.

Многодетные мамы в свою очередь выступили с рядом предложений, в целях реализации которых необходимо организовать взаимодействие с органами власти социальной сферы. В завершении встречи многодетные мамы получили памятные подарки от министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области.

Мероприятие, которое проходит в нашей области уже во второй раз, направлено на раннюю мотивацию, социализацию и содействие в трудоустройстве обучающихся с инвалидностью. Состязания состоялись на площадках Рязанского железнодорожного колледжа и Михайловского экономического колледжа-интерната. В рамках чемпионата участники соревновались в 6 компетенциях: «Администрирование баз данных», «Администрирование отеля», «Экономика и бухгалтерский учет», «Ландшафтный дизайн», «Деревообработка», «Швея».

Помимо конкурсной программы, для ребят были организованы мастер-классы по бисероплетению, декоративному творчеству и другим направлениям. В среду специалисты службы занятости провели для ребят тренинг «Социальная адаптация студентов и выпускников с инвалидностью на рынке труда», направленный на обучение навыкам эффективного самостоятельного поиска работы.

В мероприятии приняли участие порядка 20 учащихся 4 ссузов города. Во время занятия молодым людям рассказали о том, как правильно составить резюме, вести себя на собеседовании и адаптироваться в новом коллективе. Начальник отдела регулирования министерства труда и занятости населения региона Марина Паршкова пожелала ребятам найти работу по душе, которая будет приносить не только доход, но и поможет реализовать себя в профессиональной деятельности.

В мероприятии, организатором которого выступил департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, приняли участие представители службы занятости населения Рязанской области. Участники Форума обсудили актуальные вопросы повышения уровня занятости молодежи, трудоустройства инвалидов, взаимодействия службы занятости с работодателями.

В том числе речь шла об особенностях организации профессиональной ориентации, профстажировок на предприятиях, сопровождаемого содействия занятости граждан с инвалидностью, персонифицированного трудоустройства и др. На сегодняшний день, согласно еженедельному мониторингу, проводимому министерством труда и занятости населения Рязанской области, ситуация на рынке труда региона остается стабильной. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения Рязанской области, составляет 3,9 тыс.

На данный момент в базе вакансий службы занятости порядка 11,7 тыс. Таким образом, на одного человека, ищущего работу, приходится 3 вакансии. Свободные рабочие места представлены практически во всех видах экономической деятельности. В основном работодателям в Рязанской области требуются сотрудники, владеющие рабочими профессиями и специальностями. Трудоустройство граждан с инвалидностью — одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения. Самостоятельный поиск рабочего места у граждан с ограниченными возможностями здоровья часто вызывает затруднения, так как не все работодатели готовы взять на себя ответственность и создавать специальные условия труда.

Кроме того, иногда препятствием становится отсутствие у инвалида профессии и опыта работы. Отличительной особенностью взаимодействия с данной категорией граждан является индивидуальный подход. Подбор подходящих вакансий для инвалидов осуществляется специалистами органов службы занятости с учетом их профессиональной подготовки и возможностей, а также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Профконсультанты проводят бесплатные консультации, оказывают психологическую помощь. Также, гражданам с ограниченными возможностями здоровья предоставляется приоритетное право на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Одной из новых форм работы является сопровождение инвалидов к работодателю, в рамках которого специалисты службы занятости присутствуют на собеседовании и помогают адаптации соискателя.

На сегодняшний день с июля года по итогам сопровождения трудоустроено порядка 30 граждан с инвалидностью. Ранее трудоустройство инвалидов носило заявительный характер. На сегодняшний день, служба занятости полностью перешла на адресный подход.

Осуществляется информирование и ведется учет граждан с инвалидностью для трудоустройства при содействии службы занятости, в постоянном режиме формируется база вакансий, подходящих для инвалидов. Кроме того, с апреля года в министерстве работает «горячая линия» по вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья тел. Всего с начала года по итогам информирования в Рязанской области трудоустроено порядка граждан с инвалидностью.

Познакомиться с производственным процессом, пообщаться со специалистами, а также узнать об особенностях и перспективах работы в различных организациях школьники региона могут, став участниками профориентационных мероприятий, организуемых службой занятости населения Рязанской области. Речь идет об экскурсиях на предприятия региона, порядка которых состоялись с начала года.

Экскурсии на предприятия являются одной из самых действенных и эффективных форм профориентационной работы. Благодаря данным мероприятиям ребята получают возможность познакомиться с организацией производств, понаблюдать за работой представителей самых разных профессий, узнать о социальных гарантиях на предприятиях.

В сентябре службой занятости региона было организовано 15 экскурсий для школьников. На сегодняшний день развитие малого и среднего бизнеса является одной из важнейших задач для экономики региона. Оказать помощь в открытие своего дела могут в службе занятости населения региона. Безработным гражданам, разработавшим и защитившим на заседание экспертной комиссии свои бизнес-планы, оказывается финансовая поддержка. Наиболее популярными направлениями для реализации своего дела у авторов бизнес-планов являются: сфера услуг, сельское хозяйство, торговля и транспорт.

По-прежнему перспективным и актуальным направлением для Рязанской области остаётся аграрное предпринимательство. Об этом речь шла на презентации проекта «Пчеловодство — путь к успеху», которая состоялась в Пителинском районе 14 августа по инициативе коллектива Пителинского филиала областного Центра занятости населения.

Участникам мероприятия рассказали о возможности и механизме получения финансовой помощи для открытия своей дела, в том числе и организации пасеки. Было отмечено, что данный вид деятельности подходит также и для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Кроме того, в рамках мероприятия состоялись мастер-классы по пчеловодству для всех желающих. Организаторы планируют проводить аналогичные семинары, нацеленные на популяризацию самозанятости населения, на постоянной основе.

Уважаемые жители г. Рязани и Рязанской области, Министерство труда и занятости населения региона и Правительство Рязанской области приглашают Вас 24 и 25 августа посетить марафон ярмарок вакансий рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан. Всего на ярмарках будет представлены порядка 1,5 тыс.

Средняя заработная плата по представленным вакансиям составляет 18 тыс. Посетив ярмарку, вы сможете: - решить вопрос трудоустройства, в том числе узнать о социальных гарантиях на предприятиях региона и размере заработной платы; - познакомиться с ситуацией на рынке труда; - получить профориентационную услугу; - проконсультироваться по вопросу переобучения на новую профессию по направлению Центра занятости населения; - узнать об условиях получения финансовой поддержки для открытия своего бизнеса.

В Рязани мероприятие пройдет 24 и 25 августа с до в МКЦ по адресу: Первомайский проспект, В Касимовском, Скопинском, Сасовском, Ряжском, Сапожковском, Шиловском районах ярмарки состоятся 24 августа на территории филиалов областного Центра занятости населения, в Михайловском районе — в техникуме имени А.

Кроме того, будет организована транспортная доставка людей из соседних районов до мест проведения ярмарок вакансий. О способах доставки подробнее Вы можете узнать по телефону «Горячей линии» областного ЦЗН: , а также в органах службы занятости по месту проживания. Совсем скоро наступит лето. В последнее время большинство подростков во время каникул хотят не только отдохнуть, но и подработать.

Сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Не все частные компании готовы брать на работу юных сотрудников, даже если речь идет о самых низких должностях. Помогают подросткам с трудоустройством в Центре занятости населения Рязанской области. Приветствуются также кандидаты пенсионного возраста, желающие найти работу, связанную с ремонтом. Обязанности: взаимодействие с обслуживающими организациями снятие и передача показаний, контроль поверки, установка счетчиков МедЛайн Рязань. Ручная дуговая, плазменная Наплавка простых деталей.

Транспорт ОСТ. Требуются онлайн менеджеры на удаленку! Кто засиделся в декрете, так же люди без опыта работы, студенты и пенсионеры кто хочет подзаработать, напишите мне Wats app Опыт работы не важен. Чистополь, Республика Татарстан. Реконструкция школы. Организация процесса. Контроль над подрядчиками и поставками материалов. Взаимодействие с заказчиком, строительным контролем, госстройнадзором, авторским надзором, органами государственной власти. Беспрерывный график до Наша компания является Межевой, Челябинская обл.

Без вложений. Без рисков. Можно совмещать с учебой, основной работой, декретным отпуском или пенсионерам. Гибкий график работы. Официальный доход. Оплачиваемый отпуск. Перспектива карьерного роста. Бесплатное онлайн обучение. Доржиев Булат Викторович. Искать и звонить ни кому не нужно, люди будут писать вам сами.

Условия: Работа для пенсионеров, студентов, мамочек в декрете. Выплаты на карту. По указанному номеру не Ноябрьск, ЯНАО. Приглашаем позитивных, активных, общительных девушек и женщин от 24 до 60 лет для работы в интернет-проекте. Опыт работы не обязателен. Обязанности: 1. Работа с объявлениями2. Обработка корреспонденцииТребования к соискателю Наличие бесперебойного Кудашева Нина.

О компании: Наша компания является одним из ключевых и старейших автотранспортных предприятий города Рязани. На рынке транспортных услуг мы уже более 60 лет, что является гарантией профессионализма и высокой результативности предприятия. Требования для работы

ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ В 2021 ГОДУ СОКРАЩЕНИЕ

Начался прием заявок для участия во Всероссийском открытом конкурсе «Лучшие руководители РФ», направленном на выявление и поддержку перспективных и ответственных руководителей. В мероприятии могут принять участие руководители организаций разных сфер деятельности, в том числе подведомственных учреждений министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области.

Основные требования: - возраст не старше 60 лет; - стаж руководящей работы не менее 2-х лет; - наличие российского гражданства. Конкурс проводится в несколько этапов. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области информирует о значительном увеличении количества несчастных случаев, связанных с отравлением работников вредными веществами, произошедших при выполнении работ в замкнутых пространствах и в условиях повышенной загазованности воздушной среды.

По данным Роструда, в году в различных регионах Российской Федерации произошло 15 таких случаев, в результате которых погибло 30 работников в г. Большинство несчастных случаев носили групповой характер до 5 погибших на 1 случай и произошли в самых различных сферах деятельности жилищно-коммунальное хозяйство, строительство, сельское хозяйство, производство электромонтажных работ и др. Среди основных причин произошедших несчастных случаев: - отсутствие проектов производства работ, технологической документации; - не укомплектованность организаций приборами контроля воздушной среды газоанализаторами и газосигнализаторами , отсутствие их на местах производства работ, либо их не применение работниками; - необеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, в том числе специализированными средствами защиты органов дыхания, средствами страховки и эвакуации; - неукомплектованность бригад не менее 3 человек для производства работ в замкнутых пространствах водопроводных, канализационных, газовых колодцах ; - недостатки в обучении работников безопасным приемам и методам производства работ в условиях повышенной опасности.

Расследования несчастных случаев, произошедших в годах в организациях Рязанской области, показали, что их можно было бы избежать, если бы не пренебрежительное отношение к требованиям охраны труда, как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Рекомендуем хозяйствующим субъектам, осуществляющим работы по обслуживанию водопроводно-канализационных и газовых сетей, работы в замкнутых пространствах, а также работы в условиях повышенной загазованности воздушной среды, провести следующие профилактические мероприятия: - проверить исправность и укомплектованность работников средствами индивидуальной защиты, средствами страховки и эвакуации, приборами анализа воздушной среды и строго контролировать их неукоснительное и правильное применение; - довести до работников и непосредственных руководителей работ требования безопасности производства работ в замкнутых пространствах, в условиях повышенной загазованности воздушной среды.

Также, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области предлагает работодателям консультационную помощь по вопросам охраны труда тел: или при личном обращении по адресу: г. Толстого, д. С 25 по 26 апреля в Калуге прошел Калужский кадровый форум, в котором приняли участие сотрудники министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области во главе с министром Валерием Сергеевичем Емецем.

Организатором мероприятия выступило министерство труда и социальной защиты Калужской области совместно с Агентством регионального развития Калужской области. В открытии конференции приняли участие заместитель руководителя Роструда Денис Александрович Васильев, губернатор Калужской области Анатолий Дмитриевич Артамонов, министр труда и социальной защиты региона Павел Вячеславович Коновалов, представители государственных структур, бизнес-сообщества, образовательных и общественных организаций, руководители промышленных предприятий, эксперты из Тульской, Владимирской, Костромской, Смоленской и Воронежской областей.

В рамках работы площадок обсуждались основные тенденции развития регионального рынка труда, вопросы создания благоприятных условий для формирования профессионального кадрового сообщества, эффективность дуального образования. Основная тема пленарной части — «Системная кадровая политика — драйвер развития региона». В ходе пленарной сессии состоялось выступление заместителя руководителя Роструда Дениса Александровича Васильева. Представители министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области посетили семинары, посвященные системе наставничества в организациях, профориентации, вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Участники обменялись мнениями по актуальным вопросам, в том числе по реализации кадровой политики в регионах и внедрению профессиональных стандартов. Кроме того, в рамках форума состоялись деловая игра «Старт в карьеру», городская ярмарка вакансий и бизнес-игра «Мое место в экономике региона. Профориентация молодежи Калужской области». Открыла мероприятие заместитель Председателя Правительства области Л. В ярмарке также приняли участие депутаты областной Думы, министр образования и молодежной политики О.

Щетинкина, представители предприятий промышленности и организаций социальной сферы, профсоюзов, педагоги, студенты, школьники. Обращаясь к присутствующим, Александр Аркадьевич отметил: «На ярмарке много школьников, которые стоят перед выбором профессии и образовательной организации, где ее можно получить. Планируя свою карьеру, вам следует помнить, что профессия должна быть не только интересной для вас, но и востребованной на рынке труда.

Сегодня область нуждается в рабочих кадрах. Закончив техникум или колледж, вы имеете самые высокие шансы найти работу с достойной заработной платой». Заместитель министра пожелал всем участникам мероприятия плодотворного дня и новых профессиональных достижений. Сегодня в рамках проведения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, руководители структурных подразделений министерства во главе с министром Валерием Сергеевичем Емецем посетили Рязанский кожевенный завод, который входит в группу компаний АО «Русская кожа».

Рязанский кожевенный завод является крупнейшим производителем натуральной кожи в России и одним из ведущих предприятий региона. Он участвует в реализации программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости», активно занимается вопросами профориентации школьников, подготовки кадров, развития рынка труда. Сотрудники министерства познакомились с работниками, производственными площадками предприятия, с организацией охраны труда.

При этом они не только посетили компьютерный класс, где проходят инструктажи перед приемом на работу, но и сами прошли тестирование. Уделяя особое внимание подготовке кадров, предприятие проявило заинтересованность в дальнейшем тесном сотрудничестве с министерством. Эти и многие другие вопросы обсуждали в ходе встречи министр, генеральный директор АО «Русская кожа» А. Низов и Председатель совета директоров И. Сурин Завершая встречу, В. Емец дал высокую оценку коллективу предприятия, качеству продукции, а также отметил высокую культуру охраны труда на производстве.

В I квартале года по вопросам назначения мер социальной поддержки обратилось порядка 53 тыс. Одно из важных направлений деятельности министерства — социальная поддержка семей с детьми. За истекший период произведена выплата гражданам в связи с рождением усыновлением первого ребенка на сумму 3 млн. Особое внимание уделяется инвалидам, участникам Великой Отечественной войны и гражданам, приравненным к ним.

В I квартале улучшили свои жилищные условия 2 инвалида Великой Отечественной войны и 6 членов семей погибших умерших ветеранов ВОВ. Звание «Ветеран труда» присвоено гражданину, «Ветеран труда Рязанской области» — гражданину. В году планируется оздоровление детей. В I квартале в детском санаторно-оздоровительном Центре «Колос» отдохнуло детей, в том числе ребят, находящихся в трудной жизненной ситуации. В отчетном периоде обеспечено средствами, необходимыми для социальной адаптации, граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Адресная материальная помощь оказана 1,7 тыс. Заключено 33 социальных контракта на получение государственной социальной помощи. В целях профилактики безнадзорности и правонарушений среди подростков оказано содействие в трудоустройстве несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет.

Для обеспечения непосредственных контактов граждан, ищущих работу, с работодателями проведено 92 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие более 2 тыс. В 1 квартале организовано профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования для безработных граждан и 93 женщин, находящихся в декретном отпуске.

Оказаны услуги по профессиональной ориентации порядка 4 тыс. Услуги по социальной адаптации на рынке труда получили человек. В мероприятии по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принял участие 51 гражданин. По всем интересующим вопросам вы можете обратиться по данным телефонам: 8 - единый социальный телефон, 8 - горячая линия службы занятости населения Рязанской области.

Мероприятие завершило первый этап марафона ярмарок вакансий для выпускников и студентов старших курсов высших учебных заведений города. В работе ярмарки приняли порядка 25 работодателей области, которые предоставили свыше вакансий по инженерным, экономическим и техническим специальностям. В рамках ярмарки студенты были проинформированы о ситуации на рынке труда региона, мерах социальной поддержки молодежи и уровне заработной платы в различных организациях.

Всего мероприятие посетило свыше человек. Есенина Андрей Иванович Минаев. В своем приветственном слове Валерии Сергеевич отметил, что ярмарки вакансий являются одной из самых эффективных и интересных форм взаимодействия службы занятости с населением.

Сегодня на ярмарке вакансий для студентов было представлено порядка вакансий по педагогическим, экономическим и техническим специальностям от более 20 работодателей региона. Особое внимание было уделено педагогическим вакансиям, информация о которых была представлена по всей Рязанской области. Всего в мероприятии приняли участие более выпускников и студентов старших курсов университета.

Молодые люди получили возможность установить прямые контакты с работодателями, узнать о состоянии рынка труда и требованиях, предъявляемых к соискателям в различных сферах. Также на ярмарке вакансий консультанты службы занятости населения помогали всем желающим грамотно составить резюме, что немаловажно при трудоустройстве. На следующей неделе ярмарки вакансий пройдут в Рязанском государственном радиотехническом университете и в Рязанском государственном агротехнологическом университете им.

Министерство труда и социальной защиты населения реализует основные задачи и приоритеты государственной политики по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания семей с детьми, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов, малоимущих граждан. На сегодняшний день министерство предоставляет свыше государственных услуг жителям Рязанской области.

Большое внимание уделяется эффективности и качеству предоставления государственных услуг, одним из критериев которых является квалификация и компетентность сотрудников министерства и его подведомственных учреждений.

В связи с этим руководством управления социальной защиты населения Рязанской области с года внедрена эффективная форма групповых обучений своих сотрудников «Ответ специалиста». Занятия проходят в режиме видеоконференции. Были отработаны вопросы, касающиеся особенностей выдачи заявителям удостоверений, подтверждающих право на меры социальной поддержки. Также были рассмотрены практические примеры и конкретные ситуации при предоставлении услуг.

Работа по проведению совещаний в формате видеоконференций в рамках методического проекта «Ответ специалиста» будет продолжена, так как способствует повышению квалификации сотрудников и в целом уровню оказания государственных услуг в сфере социальной защиты населения гражданам Рязанской области. Одной из важнейших задач для экономики региона на сегодняшний день является развитие малого и среднего бизнеса.

Оказать помощь в открытии своего дела могут в службе занятости населения региона. Для этого безработным гражданам, достигшим летнего возраста и состоящим на учете в Центре занятости населения Рязанской области, необходимо разработать и предоставить бизнес-планы, подтверждающие эффективность выбранного направления. Решение об одобрении бизнес-планов принимается комиссией, в состав которой входят представители налоговой службы, отраслевых министерств, образовательных учреждений.

Размер единовременной финансовой помощи составляет тыс. Всего в году в рамках заседания экспертной комиссии одобрено 66 проектов безработных граждан. Наиболее популярными направлениями для реализации своего дела у авторов бизнес-планов являются: сфера услуг, сельского хозяйства, торговли и транспорта. Более подробную информацию Вы можете получить по телефону: 8 С 12 марта по 26 апреля года в Рязанской области в рамках подготовки к VIII Всероссийскому чемпионату по компьютерному многоборью среди пенсионеров проводится региональный этап конкурса, состоящий из 4 туров.

Он представляет собой личные соревнования по категориям «Начинающий пользователь» и «Уверенный пользователь». В категории «Начинающий пользователь» могут принять участие выпускники курсов компьютерной грамотности учебного года. В категории «Уверенный пользователь» - все желающие. Напоминаем, что принять участие в чемпионате могут женщины не моложе 55 лет, мужчины не моложе 60 лет.

Обязательное условие — наличие электронной почты и регистрация на портале Госуслуг. Заочный 1 тур этап конкурса стартует 12 марта г. Участникам необходимо направить домашнее задание — презентацию на тему: «Россия в моем сердце» не позднее 6 апреля года на электронную почту министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области chirkova ryazanszn. Требования к выполнению домашнего задания указаны по ссылке. Очный этап конкурса пройдет предварительно 26 апреля г.

Победители по каждой категории примут участие в федеральном этапе VIII Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров, который пройдет в начале июня в г. Требования к выполнению заданий очного этапа конкурса будут размещены дополнительно. Министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области совместно с министерством образования и молодежной политики региона разработан Приказ «Об утверждении перечня наиболее востребованных на рынке труда Рязанской области новых и перспективных профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования, на год» ТОП - Регион.

В его основе лежит Приказ Минтруда России о 50 наиболее востребованных профессиях, а также результаты прогнозных оценок рынка труда Рязанской области на годы. Распорядительный документ будет использоваться для подготовки кадров в региональной системе среднего профессионального образования.

В конце декабря в стационарных учреждениях социального обслуживания населения прошли мероприятия, приуроченные к празднованию Нового года. В психоневрологических интернатах, Скопинском и Михайловском домах-интернатах прошли костюмированные театрализованные представления, в которых принимали участие проживающие.

Рязани устроили праздничный концерт для пожилых людей в Рязанском геронтологическом центре им. Мальшина, в Ардабьевском психоневрологическом интернате выступили с концертными номерами артисты из Касимовского дома культуры. Также в предновогоднюю неделю учреждения с новогодними подарками посетили волонтеры благотворительного фонда Старость в радость, Рязанского городского волонтерского центра, представители волонтерского движения «Кто если не мы» и «Поможем вместе».

Подобные мероприятия повышают жизненный тонус проживающих, способствуют разнообразию досуга, их хорошему настроению. Работников и ветеранов ведомства поздравил председатель облдумы, секретарь регионального отделения партии Аркадий Фомин 15 декабря в Доме детского творчества прошли торжества, приуроченные к празднованию векового юбилея Рязанской биржи труда. В мероприятии принял участие председатель Рязанской областной Думы, секретарь регионального отделения партии «Единая Россия» Аркадий Фомин.

В своем выступлении он подчеркнул, что за сто лет деятельности ведомство претерпело много преобразований и в настоящее время эффективно работает, оперативно реагируя на запросы рынка труда. Также глава регионального парламента сообщил, что в Рязанской области действуют программы содействия занятости населения, развивается система профессионального обучения, безработным гражданам оказывается психологическая и материальная помощь. В зоне особого внимания — инвалиды, пожилые люди, женщины, воспитывающие малолетних детей, выпускники образовательных организаций.

Рабочая группа минэкономразвития Рязанской области рассмотрела проект тепличного комбината в Рыбновском районе. Строительство комплекса для выращивания овощей и зелени одобрили, сообщил сайт регионального минэкономразвития. Сначала построят теплицы площадью 11,25 гектара вблизи деревни Фурсово. Общая же площадь комплекса должна составить 45 гектаров.

Объем инвестиций составит 3,9 млрд рублей. Планируется создать рабочее место. На «Государственном Рязанском приборном заводе» входит в КРЭТ провели конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» по профессии слесарь механосборочных работ.

Участники показали свои практические умения и теоретические знания. Победу в конкурсе одержал летний Алексей Лапшев из слесарно-каркасного цеха. Второе место у его коллеги по подразделению Ильи Канушкина, а третье завоевал Вячеслав Годин из цеха механообработки. Лучший молодой слесарь механосборочных работ трудится на предприятии три года. Он имеет четвертый разряд по специальности. Победителя и призеров конкурса наградили денежной премией, а всех участников — памятными подарками.

Практическое конкурсное задание разработали заводские технологи специально для слесарей механосборочных работ, имеющих третий и четвертый разряды — в основном, молодых представителей профессии. Конкурсантам выдали чертежи, по которым они должны были за 50 минут сделать из заготовки полноценную деталь.

Затем состоялась проверка теоретических знаний, которые необходимы слесарю механосборочных работ при каждодневном выполнении профессиональных обязанностей. При подведении итогов учитывалось время, затраченное на изготовление детали и качество работы, соблюдение требований охраны труда и знание теории. В Ряжском районе у предприятия за долги арестовали швейные машинки. Об этом сообщила пресс-служба регионального управления ФССП.

Организация задолжала более тысяч рублей. Судебный пристав арестовал у предприятия две швейные машинки. Предварительная стоимость имущества составила тысяч рублей. Руководителя предупредили о том, что ему необходимо погасить долг в течение десяти дней. В обратном случае имущество продадут в счет погашения задолженности. В пятницу, 24 ноября, в министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области состоялся круглый стол, приуроченный ко Дню матери.

На торжественном мероприятии присутствовали министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Валерий Емец, и. Валерий Емец рассказал об основных направлениях работы министерства и о мерах социальной поддержки многодетных семей. В Рязанской области семьям с детьми выплачивается 17 видов денежных пособий и выплат.

Валерий Емец поздравил собравшихся с Днём матери. Многодетные мамы в свою очередь выступили с рядом предложений, в целях реализации которых необходимо организовать взаимодействие с органами власти социальной сферы. В завершении встречи многодетные мамы получили памятные подарки от министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области.

Мероприятие, которое проходит в нашей области уже во второй раз, направлено на раннюю мотивацию, социализацию и содействие в трудоустройстве обучающихся с инвалидностью. Состязания состоялись на площадках Рязанского железнодорожного колледжа и Михайловского экономического колледжа-интерната.

В рамках чемпионата участники соревновались в 6 компетенциях: «Администрирование баз данных», «Администрирование отеля», «Экономика и бухгалтерский учет», «Ландшафтный дизайн», «Деревообработка», «Швея». Помимо конкурсной программы, для ребят были организованы мастер-классы по бисероплетению, декоративному творчеству и другим направлениям. В среду специалисты службы занятости провели для ребят тренинг «Социальная адаптация студентов и выпускников с инвалидностью на рынке труда», направленный на обучение навыкам эффективного самостоятельного поиска работы.

В мероприятии приняли участие порядка 20 учащихся 4 ссузов города. Во время занятия молодым людям рассказали о том, как правильно составить резюме, вести себя на собеседовании и адаптироваться в новом коллективе. Начальник отдела регулирования министерства труда и занятости населения региона Марина Паршкова пожелала ребятам найти работу по душе, которая будет приносить не только доход, но и поможет реализовать себя в профессиональной деятельности.

В мероприятии, организатором которого выступил департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, приняли участие представители службы занятости населения Рязанской области. Участники Форума обсудили актуальные вопросы повышения уровня занятости молодежи, трудоустройства инвалидов, взаимодействия службы занятости с работодателями. В том числе речь шла об особенностях организации профессиональной ориентации, профстажировок на предприятиях, сопровождаемого содействия занятости граждан с инвалидностью, персонифицированного трудоустройства и др.

На сегодняшний день, согласно еженедельному мониторингу, проводимому министерством труда и занятости населения Рязанской области, ситуация на рынке труда региона остается стабильной. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения Рязанской области, составляет 3,9 тыс. На данный момент в базе вакансий службы занятости порядка 11,7 тыс.

Таким образом, на одного человека, ищущего работу, приходится 3 вакансии. Свободные рабочие места представлены практически во всех видах экономической деятельности. В основном работодателям в Рязанской области требуются сотрудники, владеющие рабочими профессиями и специальностями. Трудоустройство граждан с инвалидностью — одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения. Самостоятельный поиск рабочего места у граждан с ограниченными возможностями здоровья часто вызывает затруднения, так как не все работодатели готовы взять на себя ответственность и создавать специальные условия труда.

Кроме того, иногда препятствием становится отсутствие у инвалида профессии и опыта работы. Отличительной особенностью взаимодействия с данной категорией граждан является индивидуальный подход. Подбор подходящих вакансий для инвалидов осуществляется специалистами органов службы занятости с учетом их профессиональной подготовки и возможностей, а также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Профконсультанты проводят бесплатные консультации, оказывают психологическую помощь. Также, гражданам с ограниченными возможностями здоровья предоставляется приоритетное право на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Одной из новых форм работы является сопровождение инвалидов к работодателю, в рамках которого специалисты службы занятости присутствуют на собеседовании и помогают адаптации соискателя.

На сегодняшний день с июля года по итогам сопровождения трудоустроено порядка 30 граждан с инвалидностью. Ранее трудоустройство инвалидов носило заявительный характер. На сегодняшний день, служба занятости полностью перешла на адресный подход. Осуществляется информирование и ведется учет граждан с инвалидностью для трудоустройства при содействии службы занятости, в постоянном режиме формируется база вакансий, подходящих для инвалидов.

Кроме того, с апреля года в министерстве работает «горячая линия» по вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья тел. Всего с начала года по итогам информирования в Рязанской области трудоустроено порядка граждан с инвалидностью. Познакомиться с производственным процессом, пообщаться со специалистами, а также узнать об особенностях и перспективах работы в различных организациях школьники региона могут, став участниками профориентационных мероприятий, организуемых службой занятости населения Рязанской области.

Речь идет об экскурсиях на предприятия региона, порядка которых состоялись с начала года. Экскурсии на предприятия являются одной из самых действенных и эффективных форм профориентационной работы. Благодаря данным мероприятиям ребята получают возможность познакомиться с организацией производств, понаблюдать за работой представителей самых разных профессий, узнать о социальных гарантиях на предприятиях.

В сентябре службой занятости региона было организовано 15 экскурсий для школьников. На сегодняшний день развитие малого и среднего бизнеса является одной из важнейших задач для экономики региона. Оказать помощь в открытие своего дела могут в службе занятости населения региона. Безработным гражданам, разработавшим и защитившим на заседание экспертной комиссии свои бизнес-планы, оказывается финансовая поддержка.

Наиболее популярными направлениями для реализации своего дела у авторов бизнес-планов являются: сфера услуг, сельское хозяйство, торговля и транспорт. По-прежнему перспективным и актуальным направлением для Рязанской области остаётся аграрное предпринимательство.

Об этом речь шла на презентации проекта «Пчеловодство — путь к успеху», которая состоялась в Пителинском районе 14 августа по инициативе коллектива Пителинского филиала областного Центра занятости населения. Участникам мероприятия рассказали о возможности и механизме получения финансовой помощи для открытия своей дела, в том числе и организации пасеки.

Было отмечено, что данный вид деятельности подходит также и для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Кроме того, в рамках мероприятия состоялись мастер-классы по пчеловодству для всех желающих. Организаторы планируют проводить аналогичные семинары, нацеленные на популяризацию самозанятости населения, на постоянной основе.

Уважаемые жители г. Рязани и Рязанской области, Министерство труда и занятости населения региона и Правительство Рязанской области приглашают Вас 24 и 25 августа посетить марафон ярмарок вакансий рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан. Всего на ярмарках будет представлены порядка 1,5 тыс. Средняя заработная плата по представленным вакансиям составляет 18 тыс. Посетив ярмарку, вы сможете: - решить вопрос трудоустройства, в том числе узнать о социальных гарантиях на предприятиях региона и размере заработной платы; - познакомиться с ситуацией на рынке труда; - получить профориентационную услугу; - проконсультироваться по вопросу переобучения на новую профессию по направлению Центра занятости населения; - узнать об условиях получения финансовой поддержки для открытия своего бизнеса.

В Рязани мероприятие пройдет 24 и 25 августа с до в МКЦ по адресу: Первомайский проспект, В Касимовском, Скопинском, Сасовском, Ряжском, Сапожковском, Шиловском районах ярмарки состоятся 24 августа на территории филиалов областного Центра занятости населения, в Михайловском районе — в техникуме имени А. Кроме того, будет организована транспортная доставка людей из соседних районов до мест проведения ярмарок вакансий.

О способах доставки подробнее Вы можете узнать по телефону «Горячей линии» областного ЦЗН: , а также в органах службы занятости по месту проживания. Совсем скоро наступит лето. В последнее время большинство подростков во время каникул хотят не только отдохнуть, но и подработать. Сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Не все частные компании готовы брать на работу юных сотрудников, даже если речь идет о самых низких должностях.

Помогают подросткам с трудоустройством в Центре занятости населения Рязанской области. Для трудоустройства на временные работы несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо обратиться в службу занятости населения по месту жительства с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Областной Центр занятости населения активно взаимодействует с руководителями предприятий и организаций всех форм собственности.

По предварительным данным в году более работодателей региона предоставят для подростков порядка 3,6 тыс. Среди предложенных вакансий — работа помощниками воспитателя в детском лагере, курьерами, подсобными рабочими, укладчиками-упаковщиками, рабочими зеленого хозяйства и т.

Размер заработной платы будет зависеть от количества отработанного времени. В среднем заработная плата подростков составляет от 4 до 10 тыс. Кроме того, помимо заработной платы, несовершеннолетние граждане ежемесячно получают материальную поддержку от Центра занятости населения — руб.

В предлетний период каждый день в Центр занятости населения Рязанской области обращаются в поиске работы порядка 20 подростков. Наиболее популярна у ребят работа в школах, включающая в себя ремонт наглядно-учебных пособий и книг, а также благоустройство территории. Говорят, что заработанные деньги планируют потратить на одежду и канцтовары. Специалисты службы занятости предложили молодому человеку трудоустройство в данной организации в июле после того, как он оформит необходимые документы.

Стоит отметить, что приоритетное право при направлении на работу имеют подростки, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Более подробную информацию о списке документов, необходимых для трудоустройства на временную работу в различных случаях, можно получить, обратившись в службу занятости населения по месту жительства или по телефону: Это важно!

В соответствии с законодательством России, продолжительность рабочего времени для подростков в период каникул составляет: для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет — 5 часов в день, для молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов в день. Категорически запрещено применение труда несовершеннолетних в ночное время, в выходные и праздничные дни, на вредных и опасных работах.

Министерство труда и занятости населения Рязанской области продолжает серию семинаров для представителей малого и среднего бизнеса на тему: «Работодатель — главный партнер службы занятости». Сегодня мероприятие было проведено минтрудом региона при участии областного Центра занятости в Кораблинском районе. На семинаре особое внимание было уделено вопросу квотирования рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Участников интересовала информация о том, в каком размере устанавливается квота для приема на работу инвалидов, оформление локальных актов, регулирующих вопросы квотирования, а также порядок предоставления сведений в органы службы занятости. В ходе работы участники обсудили также темы, касающиеся неформальной занятости в организациях внебюджетного сектора региона. Внимание присутствующих было акцентировано на необходимости письменного оформления трудовых договоров с работниками.

В том числе было отмечено, что за уклонение работодателя от оформления трудовых договоров предусмотрена административная ответственность. Также, в рамках мероприятия рассматривались вопросы организации работы по охране труда на предприятиях малого и среднего бизнеса и привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности. Всего в семинаре приняли участие порядка 30 работодателей, осуществляющих деятельность на территории Кораблинского района.

Министерство труда и занятости населения Рязанской области приглашает представителей старшего поколения региона пройти курсы компьютерной грамотности в рамках национальной социальной программы «Бабушка и дедушка онлайн». Данные курсы позволяют представителям предпенсионного и пенсионного возраста приобрести новые полезные навыки и стать активными пользователями Интернета, помогают ликвидировать информационный барьер между поколениями. В рамках занятий слушатели осваивают офисные программы, поисковые системы, портал госуслуг и различные социальные сети.

Обучение абсолютно бесплатное! Стоит отметить, что в нашем регионе программа «Бабушка и дедушка онлайн» реализуется с года. За это время обучение прошли порядка граждан. Записаться на курсы можно по телефону: С 10 по 14 апреля года в г. Сочи проходит третья ежегодная Всероссийская неделя охраны труда.

Это масштабный форум, на котором обсуждается огромный спектр вопросов сферы охраны труда, сохранения здоровья работников, улучшения условий труда. В этом году во Всероссийской неделе охраны труда примут участие свыше 11 тыс. Для них организовано более мероприятий, среди которых научно-практические семинары, выставки, конференции, круглые столы. Второй раз также в рамках Недели состоялся Молодёжный форум, посвященный инновационным проектам в области здоровья и безопасности, который собрал более студентов и аспирантов профильных кафедр из различных регионов страны.

Мероприятие посетила делегация Рязанской области, в состав которой вошла заместитель министра труда и занятости населения региона Зоя Мирохина. На заседании речь шла о важности введения процедуры специальной оценки условий труда, профилактической работы по всем вопросам сферы охраны труда, внедрения новых технологий контрольно-надзорной деятельности и повышения качества работы и компетенций специалистов с учетом международного опыта.

Также, Зоя Мирохина приняла участие в заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой рассматривались основные направления совершенствования законодательства об охране труда. В качестве приоритетных задач Минтруда были названы обеспечение на законодательном уровне внедрения предупредительной модели управления охраной труда, а также формирование у работодателей системы внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе, например, с помощью интернет-сервисов.

Кроме того, 11 апреля заместитель Министра труда и социальной защиты Григорий Лекарев провел совещание с заместителями высших должностных лиц субъектов Российской Федерации, курирующими вопросы условий охраны труда. На повестке дня были рассмотрены вопросы совершенствования системы управления охраной труда в регионах.

Стоит отметить, что на данный момент в Рязанской области ведется разработка программы по улучшению условий и охраны труда на гг. В рамках данной программы будет сформирован комплекс мероприятий по реализации риск-ориентированный подходов в управлении охраной труда, основанных на предотвращении несчастных случаев, а не реагировании на их последствия. С представителями рабочих коллективов ООО «Каширинское» и ООО «Новодеревенский комбинат хлебопродуктов», не получающими зарплату два месяца, министр труда и занятости населения Рязанской области Юлия Рокотянская встретилась 24 марта текущего года.

В ходе встречи работникам предприятий были разъяснены их права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а также размеры компенсации в случае ее несвоевременной выплаты, а руководителям — ответственность за нарушение трудового законодательства.

В настоящее время предприятиями принимаются меры к погашению образовавшейся задолженности по заработной плате. С 27 марта по 27 апреля года в Рязанской области пройдет марафон ярмарок вакансий для выпускников и студентов старших курсов высших учебных заведений региона.

Марафон открыла сегодня ярмарка вакансий в РГУ им. Есенина, на которую были приглашены более 20 работодателей региона. Для посетителей ярмарки было предложено свыше вакансий в таких отраслях, как: промышленность, образование, транспорт и связь, финансовая сфера, торговля, социальная защита и другие.

Особое внимание было уделено педагогическим вакансиям, информация о которых была представлена по всей Рязанской области В мероприятии приняли участие министр труда и занятости населения Рязанской области Юлия Рокотянская, министр образования региона Ольга Щетинкина и и. Есенина Андрей Минаев. В своем приветственном слове Юлия Рокотянская сообщила, что в Рязанской области проводится системная работа по обеспечению экономики региона квалифицированными кадрами. Министр образования региона Ольга Щетинкина отметила, что благодаря ярмарке вакансий у студентов появилась возможность познакомиться с предложениями рынка труда в тех областях, по которым они и получали образование.

Всего в мероприятии приняли участи более выпускников и студентов старших курсов РГУ. Молодые люди смогли пройти предварительное собеседование с представителями кадровой службы предприятий, узнать о размере оплаты труда и мерах социальной поддержки молодых специалистов. По итогам ярмарки около соискателей были приглашены на второй тур собеседования к работодателям.

Также, еще 3 ярмарки вакансий пройдут на этой неделе в высших учебных заведениях: Рязанском государственном радиотехническом университете, Рязанском институте филиале Московского политехнического университета и в Рязанском государственном агротехнологическом университете им. В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Правительства Рязанской области Елена Буняшина, руководители региональных министерств, высших и средних учебных заведений, представители общественных организаций.

По результатам конкурсных испытаний победителями стали 58 ребят. Министр труда и занятости населения Рязанской области Юлия Рокотянская присоединилась к поздравлениям и пожелала девушке в дальнейшем достичь еще больших высот в профессиональной деятельности, чтобы стать настоящим мастером своего дела. На сегодняшний день с начала года в области легализовано более 3 тыс.

По данным Роструда, по уровню выполнения контрольного показателя на 1 февраля текущего года Рязанская область была 1-ой среди субъектов ЦФО и 2-ой среди субъектов РФ. Добиться полученных результатов удалось, в том числе, благодаря организованной работе муниципальных межведомственных комиссий. Напоминаем, что в случае, если работодатель выплачивает Вам заработную плату «в конверте», а также отказывается заключать трудовой договор, Вы вправе сообщить о данных нарушениях по телефонам «горячей лини.

Более соискателей посетили марафон ярмарок вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, состоявшийся 28 февраля в Рязанской области. Кроме города Рязани, ярмарки проходили еще в 7 кустовых центрах г. Скопин, г. Касимов, г. Сасово, г. Ряжск, г. Михайлов, р. Шилово, р. Сапожок с приглашением заинтересованных в поиске работы граждан и работодателей из соседних районов. Такой формат, который был внедрен в году, позволяет значительно расширить круг поиска работы. Открывая мероприятие, министр труда и занятости населения региона Юлия Рокотянская сообщила, что данные ярмарки проходят традиционно два раза в год осенью и весной.

По итогам прошлых ярмарок было обработано свыше бланков резюме. Обращаясь к участникам ярмарки, министр отметила: «если сегодня вы не подберете для себя подходящую вакансию, служба занятости продолжит для вас поиск работы. Мы высоко ценим Ваш профессиональный и жизненный опыт, верим, что такие кадры очень нужны на предприятиях области». Всего для соискателей было предложено свыше вакансий в таких сферах, как: промышленность, транспорт и связь, здравоохранение, сельское хозяйство, строительство и др.

Средняя заработная плата по предложенным вакансиям составляла 17 тыс. По итогам прошедших сегодня в регионе ярмарок вакансий около соискателей были приглашены на второй тур собеседования к работодателям, порядка оставили резюме для оказания им дальнейшего содействия в трудоустройстве.

Кроме того, посетители марафона ярмарок с помощью информационных киосков «Работа в России» могли самостоятельно найти интересующую вакансию. Стоит отметить, что в рамках марафона ярмарок состоялось награждение победителей конкурса на лучшего работника кадровой службы.

Миграционная привлекательность Рязанской области для соотечественников постоянно растет О том, как в регионе реализуется Госпрограмма оказания содействия добровольному переселению соотечественников из-за рубежа, порталу «Русский век» рассказала министр труда и занятости населения Рязанской области Юлия Рокотянская. Чем было обусловлено вступление области в программу? Насколько успешной для региона оказалась ее реализация? Какие социально-экономические проблемы удалось решить с ее помощью?

Основными задачами региональной программы является привлечение трудовых ресурсов, снижение миграционной убыли населения, повышение трудовой мобильности граждан, обеспечение региона необходимыми кадрами. В целях управления региональной программой переселения создана Межведомственная комиссия по оказанию содействия добровольному переселению в Рязанскую область соотечественников, проживающих за рубежом.

Реализации Программы осуществляется при тесном взаимодействии в пределах своей компетенции органов исполнительной власти области с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований региона и общественными объединениями. Благодаря тесному сотрудничеству всех курирующих органов, при трудоустройстве переселенца одновременно решаются вопросы, связанные с оказанием ему мер социальной поддержки и адаптации. Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, является одним из эффективных механизмов управления миграционными процессами в регионе.

Необходимо отметить, что миграционная привлекательность Рязанской области для иностранных граждан, в том числе соотечественников, проживающих за рубежом, постоянно растет. Положительное сальдо миграции, в том числе и благодаря реализации программы переселения соотечественников, отмечено в 9 из 29 муниципальных образований Рязанской области.

В 5 муниципальных образованиях миграционный прирост превысил естественную убыль: по городскому округу город Рязань - в 2,3 раза; по Ряжскому муниципальному району в 3,1 раза; по Рязанскому - в 1,9 раза; по Рыбновскому - 1,7 раза; по Кораблинскому - 1,4 раза. Предусмотрены ли какие-либо преференции для участников Программы переселения? В регионе активно развивается предпринимательская деятельность: реализуются региональные и муниципальные программы, действуют организации, поддерживающие субъекты малого и среднего предпринимательства.

Кроме того, в Рязанской области сформирована развитая инфраструктура системы образования, включающая в себя общеобразовательных организаций всех видов и форм собственности. Необходимо отметить, что региональной программой предусмотрены меры социальной поддержки соотечественников.

Например, оказывается единовременная финансовая поддержка, которая может быть направлена на жилищное обустройство, получение медицинской помощи, переаттестацию ученых степеней, подтверждение уже имеющихся дипломов и других документов об образовании участников региональной программы и членов их семей и др.

Кроме того, всем соотечественникам, нуждающимся в трудоустройстве, предоставляется возможность получения в государственном казенном учреждении «Центр занятости населения Рязанской области» соответствующих государственных услуг. В случае отсутствия подходящей работы служба занятости населения предлагает соотечественникам, а также членам их семей пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по востребованным на рынке труда профессиям, в том числе и предпринимательской направленности.

Из каких регионов? Сколько ожидается в ближайшее время? В основном соотечественники прибыли в г. Рязань, Рыбновский, Скопинский, Рязанский, Сасовский районы. В году реализация программы будет продолжена. Анализируя статистические показатели, прогнозируем, что количество желающих принять участие в программе будет расти. Специалисты какой квалификации требуются в первую очередь?

Существуют ли региональные программы, предусматривающие помощь в этом вопросе? В целях скорейшей социальной адаптации участникам предлагаются вакансии, в том числе с предоставлением жилья. Также, единовременная финансовая помощь, предоставляемая министерством, может быть направлена на обустройство, в том числе жилищное, участников и членов семьи. Кроме того, в целях решения вопроса об обеспечении доступным жильем соотечественников используются следующие механизмы: - участие соотечественников в федеральной программе «Жилье для российской семьи», являющейся частью госпрограммы «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», которая предоставляет гражданам право на приобретение жилья экономического класса.

Можно ли говорить о том, что переселенцы вносят свой вклад в экономику региона? Необходимо отметить, что в целом, Государственная программа является эффективным инструментом привлечения квалифицированных ресурсов. За время реализации программы статус соотечественника получили представители таких профессий как: преподаватели, инженеры, врачи, ветеринары, каменщики, арматурщики, инженеры газотурбинного оборудования, слесари механосборщики, а также представители многих других квалифицированных профессий.

Среди преподавателей - 6 докторов наук и 5 кандидатов наук, также по программе приехало 37 студентов. В число номинаций в этом году включены: «Лучший пчеловод», «Лучший электромонтер по эксплуатации распределительных сетей», «Лучший сварщик», «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», одна из номинаций будет относиться к железнодорожному транспорту.

Основной целью данного мероприятия является повышение престижа рабочих профессий; а также содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям, востребованным на рынке труда. Конкурс проводится в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.

Победители регионального этапа допускаются к участию в финале конкурса. Стоит отметить, что призерам федерального этапа в каждой номинации выплачивается денежное поощрение в размерах: тыс. На данный момент в министерстве труда и занятости населения Рязанской области проводится организационная работа по подготовке региональных конкурсов по данным номинациям. О сроках проведения регионального этапа будет сообщено позднее.

Министр труда и занятости населения Рязанской области Юлия Рокотянская провела завершающее в этом году заседание комиссии по предоставлению субсидий работодателям — субъектам малого и среднего предпринимательства в целях возмещения затрат, связанных с созданием рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу.

В состав комиссии входят представители региональных министерств, Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда России, Рязанской торгово-промышленной палаты, областного фонда поддержки малого предпринимательства, а также некоммерческого партнерства «Рязанская областная палата предприятий сферы услуг и ремесел». Мероприятие проходило уже в традиционном формате с участием предпринимателей из различных муниципальных образований региона, в том числе в режиме видеосвязи.

В ходе заседания комиссия одобрила заявки от работодателей Рязанской области на создание 13 оборудованных дополнительных рабочих мест в таких сферах, как сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность, торговля, сфера услуг и т. Всем работодателям в ближайшее время будет перечислена субсидия в размере, не превышающем ,6 тыс.

Стоит отметить, что одним из условий предоставления субсидии является сохранение рабочего места в течение не менее 3 лет. Всего в году работодателями Рязанской области в рамках мероприятия было создано 36 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан. Правительством Рязанской области уделяется большое внимание вопросам снижения неформальной занятости и легализация трудовых отношений.

На сегодняшний день с начала года в области легализовано более 13 тыс. Эффективная работа по легализации трудовых отношений на постоянной основе ведется в Михайловском, Шиловском, Ухоловском, Ряжском районах. За последнюю декаду высокие показатели выявления неформальной занятости отмечены в Клепиковском, Пронском, Рыбновском районах, городах Рязань и Скопин. По данным Роструда, по уровню выполнения контрольного показателя на 10 декабря текущего года Рязанская область была 9-ой среди субъектов ЦФО и ой среди субъектов РФ.

Добиться полученных результатов удалось в том числе благодаря организованной работе муниципальных межведомственных комиссий. Напоминаем, что в случае, если работодатель выплачивает Вам заработную плату «в конверте», а также отказывается заключать трудовой договор, Вы вправе сообщить о данных нарушениях по телефонам «горячей линии» в министерство труда и занятости населения Рязанской области и Государственную инспекцию труда региона.

Мы переходим на новую платформу. Записи сообщества Поиск Отмена. Центр занятости населения Рязанской области запись закреплена 28 окт Всероссийская диспансеризация В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий осмотры, анализы , которые проводятся для выявления хронических неинфекционных заболеваний состояний , а также риска их развития.

В году на время диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года, а работники предпенсионного возраста и пенсионеры — на 2 рабочих дня 1 раз в год — с сохранением рабочего места и среднего заработка. Гражданам, достигшим летнего возраста, диспансеризацию следует проходить ежегодно.

С более подробной информацией можно ознакомиться в медицинском учреждении по месту жительства. Центр занятости населения Рязанской области запись закреплена 23 окт Специалисты Центра занятости населения Рязанской области в течение всего календарного года ведут планомерную профориентационную работу со школьниками региона.

Сотрудники территориального сектора по Сараевскому району организовали экскурсию на Вердовский молочный завод для 16 учащихся старших классов Муравлянской средней школы. Показать полностью Старшеклассникам провели экскурсию по цеху производства, ознакомили с технологией производства молочной продукции, в частности, изготовлением творожных сырков, а также проинформировали о профессиях данной сферы, о потребности в кадрах и в каких образовательных организациях можно пройти обучение, чтобы работать на производстве по переработке молока.

В ходе мероприятия 24 школьника ознакомлены с профессией пожарного, особенностями работы, причинами возгораний и о том, куда звонить в случае пожара. Подросткам продемонстрировали пожарную технику, пожарные стволы, рукава, гидравлические инструменты, аппараты газодымозащитной службы. Мероприятия по профессиональной ориентации направлены на подготовку школьников к обоснованному выбору профессии в соответствии с потребностями региона в кадрах различных профессий.

Центр занятости населения Рязанской области запись закреплена 22 окт Приглашаем принять участие во Всероссийской неделе сбережений! Основная цель проекта — повышение интереса граждан к вопросам финансовой грамотности, проведение комплексной информационно-просветительской кампании, направленной на разъяснение и привлечение внимания населения к вопросам личной финансовой безопасности, важности ответственного финансового поведения и отношения к личным финансам, защиты прав потребителей финансовых услуг.

В рамках Всероссийской недели сбережений будут проведены лекции, практикумы, вебинары от ведущих спикеров проекта на темы финансовой грамотности, а также можно принять участие в финансовых квестах и курсах. Более подробная информация о плане мероприятий и возможностях для участников размещена на портале вашифинансы.

Центр занятости населения Рязанской области запись закреплена 15 окт Рязанская область 15 окт в В четверг, 17 октября, пройдет уже 4-й публичный отчет власти перед жителями региона. В этот раз на вопросы ответят зампред правительства Роман Петряев и руководители его профильного блока: министр здравоохранения Андрей Прилуцкий, глава минспорта Владислав Фролов, министр культуры и туризма Виталий Попов, министр труда и соцзащиты Валерий Емец, заместитель министра образования и молодежной политики Ольга Васина и глава инспекции по охране объектов культурного наследия Денис Зайцев.

Мероприятие пройдет в в «Точке кипения». Прямую трансляцию встречи проведем в нашей группе — задавайте свои вопросы уже сейчас. Публичный отчет правительства Рязанской области 17 октября Центр занятости населения Рязанской области запись закреплена 14 окт Молодежное правительство Рязанской области 14 окт в Уже сегодня! Состоится запуск программы стажировок в министерствах Рязанской области! Анкеты принимаются до 27 октября!

Попробуйте новый дизайн портала «Работа России» Попробовать.

Условия пенсионных вкладов банков В консультационный пункт в году обратилось порядка граждан. Из каких регионов? Напоминаем, что принять участие в чемпионате могут женщины не моложе 55 лет, мужчины не моложе 60 лет. Специалисты Центра занятости населения Рязанской области в течение всего календарного года ведут планомерную профориентационную работу со школьниками региона. Речь идет об экскурсиях на предприятия региона, порядка которых состоялись с начала года.
Самара размер минимальной пенсии В гости к ним пришли сотрудники Сасовского межрайонного следственного управления следственного комитета России по Рязанской области. Их интересовали вопросы назначения субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг, компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, оказания адресной материальной помощи, предоставления ежегодной выплаты на приобретение школьных принадлежностей, присвоения звания «Ветеран труда Рязанской области», а также вопросы социального обслуживания граждан. Кроме того, в рамках форума состоялись деловая игра «Старт в карьеру», городская ярмарка вакансий и бизнес-игра «Мое место в экономике региона. Обработка корреспонденцииТребования к соискателю Ленинского Комсомола, дом 7 здание министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области 1 этаж будет осуществляться прием заявлений на оказание соотечественникам, участникам региональной программы, единовременной финансовой поддержки.
Минимальный размер пенсии в ростовской области в 2021 году по старости 821

Круть!) Эта размер пенсии в спб в 2021 году минимальный по старости эту информацию